拒绝“裸归”！三步教你攻略CPT-OPT-H1B留美工签！

　　2018年度中国出国留学人员总数为66.21万人，比2017年度的数据增长8.83%。

　　其中，2017-2018学年赴美留学的中国学生高达36.3万人。

　　根据《中国教育在线发布的留学发展趋势报告》显示，超过70%的留学原因是为了能更好的获得就业机会。

　　不过，一个值得注意的数字是，OPT期的留学生人数增幅仅为9.8%，相比2016-2017学年的14.6%有了大幅下降，这也从侧面反映出，更多的学生选择回国。

　　毕业大难题：裸归回国？海外就业？

　　据教育部最新公布数据显示，学成即回国占到的比例达到80％！

　　“裸归”的原因分析：

　　“想找但找不到工作” 是 “裸归” 的最大原因！

　　找不到工作的因素大多为：

　　1. 投了很多份简历，大部分没有回音。

　　2. 进入面试环节，但是没有获得录取

　　3. 缺乏职场领域的人脉

　　好不容易毕业后有留美工作的机会了，问题又来了… 怎样能拿到留美工签H1B吗？

　　先来了解一下，每年有多少学生拿到留美工签？

　　美国每年提供85,000个H1B名额，再加上学校和其他研究机构可以提供其他类型的工作签证，美国每年大概可以给外国人提供10W个工作机会。

　　留学生步入美国职场的3个阶段：

　　CPT -Curricular Practical Training

　　OPT-Optional Practical Training

　　H-1B

　　中国学生为何很难拿到留美工签？

　　中国留学生社交范围窄，人际交往能力差，找工作经验太少，不懂国外职场求职法则；

　　国内经济发展落后，留学生处于信息半封闭状态，很多优秀毕业生没有渠道也不懂包装自己；

　　成绩不够优异，专业技能不够突出，不知道美国名企用人具体要求，无法成为佼佼者；

　　准备时间太短且太晚，导致失败。醒悟太晚，一步错，步步错！浪费大把时间精力！

　　立思辰游学360°解决留美学生就业问题，获得H1B签证就业不是梦！

　　步骤一：长期职业规划

　　学业关键截点，规划的重要性

　　美国职业规划项目

　　大一到研二各个阶段的留学生均适用；

　　定制化服务，根据学生实际需求灵活安排课程内容；

　　长线规划，学习计划与职业规划相辅相成；

　　专业硬技能 + 职场软技能 + 面试技巧，全方位提升

　　定制化项目内容，可根据学生不同的情况选择合适的规划项目：

　　职业测评 + 分析解读；

　　职业规划报告 + 职场文书修改；

　　项目实践辅导  + 求职面试辅导；

　　行业定向后的专业+求职能力提升

　　步骤二：美国名企实习经历补充

　　远程实习 or 实地实习

　　美国远程实习项目计划

　　项目内容：

　　6课时导师一对一辅导

　　导师手签／网申推荐信

　　适合人群：

　　适用于本科准备申请研究生；本科、研究生在读

　　想要了解企业具体专业项目实践的学生

　　项目亮点：

　　解决进不了大公司的问题，

　　直接接触全球在职500强高管，

　　从企业角度了解需具备的专业素质与技能；

　　不受时间、地理位置的限制；

　　不影响刷分（gre,gmat,toefl等）

　　收获推荐信

　　美国实地实习计划（保实习）

　　项目内容：

　　1次美国公司实习

　　4次精英导师一对一面试辅导（模拟面试等）

　　简历、求职文书精修

　　适合人群：

　　适合于本科在读学生和研究生等美国在读学生

　　项目亮点：

　　学生刚需，在美申研和就业的第一参照因素；

　　解决自己申请找不到实习或者进不了好公司的问题；

　　专业的辅导对未来选择方向、定专业能够找到清晰定位。

　　步骤三：留美工签H1B保就业计划

　　美国H1B保就业项目

　　项目内容：

　　1次美国公司实习；

　　最长服务周期4年，每年不低于15次精英导师一对一辅导；

　　在美国具备抽签资格的岗位工作。

　　适合人群：

　　适合本科在读学生和研究生等美国在读学生

　　项目亮点：

　　解决在美就业困难的压力；

　　与绿卡申请不冲突的第二路径；

　　填补绿卡排期空档

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